Формы оплаты труда

При производстве монтажных работ существуют две основные формы оплаты труда - сдельная и повременная. Сдельная форма оплаты труда более предпочтительна, поскольку сумма заработка находится в прямой зависимости от объема выполненной работы или количества произведенной продукции, а также от уровня квалификации рабочего. При повременной оплате труда заработок рабочего определяется количеством отработанного времени и уровнем его квалификации.

Повременную оплату труда, как правило, применяют на работах, плохо поддающихся нормированию и учету, а также для рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом строительных машин и механизмов на объектах строительства (дежурные слесари, электромонтеры).

Разновидность сдельной оплаты труда в строительстве - аккордная оплата по наряду-заданию, особенность которой состоит в том, что сумма заработной платы определяется сразу на весь комплекс работ в целом или на этап законченной работы, выраженной в укрупненных единицах с учетом всех сопутствующих и вспомогательных работ.

Преимущество аккордного наряда заключается в том, что каждому рабочему бригады ясны весь объем поручаемых работ и общая сумма заработной платы, а это в немалой мере способствует повышению производительности труда и сокращению сроков строительства.

При сокращении сроков строительства бригада получает премию за сокращение нормативного времени в зависимости от качества выполненных работ. Кроме того, подрядная бригада премируется за достигнутую экономию от снижения плановых затрат на производство работ в следующих размерах: за экономию материалов, конструкций и деталей - до 60 %; за экономию затрат на эксплуатацию строительных машин и накладных расходов - до 40 % (в зависимости от сценки качества работ).

Общая сумма заработка по наряду для бригады распределяется пропорционально времени, отработанному каждым членом бригады (по табелю данного наряда), и часовым тарифным ставкам, которые соответствуют разрядам рабочих с применением индивидуальных коэффициентов трудового участия (КТУ). Значение КТУ устанавливают по результатам работы за месяц общим собранием или советом коллектива бри гадь! в соответствии с утвержденным советом коллектива строительно^монтажной организации и согласованным с профсоюзным комитетом порядком и условиями применения коэффициентов трудового участия.

Тут: https://welspro.com/